¿Que es el análisis grafológico?
La Grafología reconocida como ciencia desde 1871, se ocupa del estudio e interpretación de la escritura.
A través de su análisis, la escritura revela la personalidad de su autor, el carácter, las emociones y otros diversos factores de distinta relevancia.
El grafoanálisis se basa en el estudio de los trazos plasmados en la hoja gracias a las órdenes cerebrales que son vehiculizadas a través del brazo y de la mano.
La escritura de una persona es semejante a su propia huella digital, con la ventaja de ser mucho más completa en su contenido de información, y al igual que ésta, no hay dos exactamente iguales.
¿ Porqué utilizar grafología en Recursos humanos ?
El análisis grafológico de la personalidad consiste en un estudio detallado de las capacidades y disposiciones intelectuales, volitivas y de comportamiento del individuo, así como de otros aspectos tales como el nivel de aspiraciones, estado anímico, grado emocional, autocontrol, autoestima, forma de relacionarse con los demás, capacidad de trabajo en equipo, aptitudes y habilidades, etc.
¿Que ventajas ofrece la grafología respecto de otras técnicas evaluativas?
Es una herramienta validada científicamente que puede entregarnos información exhaustiva sobre los componentes más significativos de la personalidad y, la interrelación existente entre ellos. Es un muy buen complemento con una entrevista a fondo y la comprobación de las referencias del candidato.
Sus principales ventajas se resumen en:
Máxima fiabilidad: La prueba grafológica no permite manipular los resultados, ya que la escritura no se puede alterar ni controlar, es un acto espontáneo e individual de la persona en el cuál intervienen varios sistemas senso-motores, que parten de la corteza cerebral.
Es sabido que cuando un candidato ha participado en varios procesos de selección y ha efectuado varios test psicológicos, especialmente cuando ha debido repetir varios de ellos, puede sentir la tentación de cambiar las respuestas, en función de los resultados que haya obtenido anteriormente o incluso influido por recomendaciones de terceros.
Esto no es posible de realizar con la escritura, pues aunque muchas personas piensan que la letra se puede cambiar, esto no es así dado que los gestos gráficos se conservan inalterables.
Fácil aplicación: Para realizar el análisis grafológico, es suficiente contar con un simple escrito y la firma del candidato.
Menor costo: Los resultados se obtienen en menor tiempo, con un mínimo de recursos y menos estrés para el evaluado, sin que por ello pierda fiabilidad y eficacia.
Validez: Permite obtener un máximo de información del candidato. En la escritura se refleja una parte consciente, y también otra que es mas bien inconsciente, es por esto que los factores de personalidad revelados en la escritura , si son medidos y evaluados con rigurosidad por un profesional, son altamente fiables.
Objetividad: No es necesario conocer a la persona, basta con sólo unas líneas manuscritas y la firma del candidato para efectuar el análisis grafológico. Al no existir contacto se evita toda subjetividad del evaluador.
Es una técnica “no invasiva”: escribir es una práctica habitual y semiautomática de todas las personas.
Es una prueba “objetiva”: todos tenemos nuestra propia escritura, única e individual , y nuestra propia firma, que no es intercambiable ni falseable.
Para cualquier persona resulta útil conocer sus propias capacidades, sus puntos fuertes y sus puntos débiles, con el fin de poder profundizar en ellos para mejorar su calidad de vida, su grado de sociabilidad, y alcanzar sus objetivos personales o profesionales.
La grafología ofrece una de las mejores herramientas para descubrir aptitudes y rasgos de la personalidad, así como, las competencias para el desempeño eficiente de un puesto de trabajo.
